CAMBIOS EN EL EQUIPO DIRECTIVO RENAULT-NISSANMITSUBISHI

 A partir del 1 de agosto de 2018, Marie-Françoise Damesin abandona su cargo en Recursos Humanos tanto en la Alianza como en el Grupo Renault.
En cuanto a sus funciones en RR.HH. dentro de la Alianza, Arun Bajaj la sustituirá como director de Recursos Humanos. Bajaj conservará sus responsabilidades actuales como director de gestión de talentos en la Alianza y director de Recursos Humanos en Nissan, y dependerá de Carlos Ghosn.   Con respecto a su puesto en RR.HH. del Grupo Renault, François Roger, que se incorporó a la empresa el 1 de junio de 2018 en calidad de subdirector de Recursos Humanos del Grupo Renault, será nombrado director de Recursos Humanos del Grupo. Roger dependerá de Thierry Bollore, subdirector general del Grupo Renault, y formará parte del Comité Directivo de Renault.
Desde 2014, en calidad de directora de Recursos Humanos de la Alianza, Damesin ha participado en el desarrollo de la Alianza al servicio de sus 450 000 empleados, implantando la función convergente de Recursos Humanos, el intercambio de mejores prácticas, el aumento de sinergias y el desarrollo de la gestión de talentos y la diversidad. Durante los ochos años que ha dirigido los Recursos Humanos del Grupo Renault, Marie Françoise Damesin ha contribuido a desarrollar una cultura de innovación e implicación de los trabajadores. Asimismo, ha conseguido importantes acuerdos sociales en distintos países, como Cap2020 en Francia. En 2017, recibió el premio anual a la mejor Dirección de Recursos Humanos.
​ «Me gustaría agradecer a Marie-Françoise Damesin su aportación al Grupo Renault y a la Alianza en favor del crecimiento sostenible de las empresas y de sus 450 000 empleados. Su profunda implicación, su lealtad y su liderazgo han sido activos clave para el desarrollo de las empresas que conforman la Alianza», apunta Carlos Ghosn, presidente y director general de Renault-Nissan-Mitsubishi.