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FINALIZA LA NEGOCIACIÓN EN RENAULT CON UN ACUERDO PENDIENTE DE SER RATIFICADO EN LAS ASAMBLEAS SINDICALES

31/3/2016

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La Dirección de Renault España y los sindicatos UGT, CCOO y SCP han llegado hoy a un acuerdo en diferentes materias relativas a costes salariales, flexibilidad, empleo y aspectos sociales, pendiente de ser ratificado en las asambleas de los diferentes sindicatos. Empresa y representación de los trabajadores firmarían el próximo día 5 el Acuerdo de Competitividad y Empleo 2017-2020, que coloca en una buena posición a las fábricas españolas de cara a optar al 3er Plan Industrial.
Los capítulos que incluye son los siguientes:
COSTES SALARIALES:  
 Incremento del 0,50% en 2017 y del 1% en 2018, 2019 y 2020, con una cláusula de revisión salarial para cada uno de estos años por la que se abonaría una paga única, no consolidable, equivalente a la diferencia entre el IPC real y 2%
 El valor del punto de la Prima por objetivos aumentará 0,75€ (2017), 0,50€ (2018 y 2019) y 0,75€ (2020). Asimismo, tendrá un mayor vínculo con la calidad, por lo que los criterios por lo que se fijará dicha Prima serán: calidad (50%), cumplimiento del programa de fabricación (25%) y accidentabilidad (25%).
 Se abonará una paga única no consolidable de 500€ a la plantilla existente a la firma del acuerdo.
JORNADA:
 La jornada anual de trabajo se incrementará en una jornada consolidable a partir de 2017 (1.681,75 horas), y contará adicionalmente con 3 jornadas no consolidables en cada uno de los años.
FLEXIBILIDAD:
 La Empresa podrá poner en marcha un turno que posibilite la producción los fines de semana y festivos, que podría ser de aplicación en cualquiera de los centros de trabajo de Renault en España a partir de 2016.
Se podrá trabajar con cargo a la Bolsa de horas un total de 20 sábados mañana / domingos noche.
 Turno Anti-estrés: se formalizará por escrito y se asegurará su régimen de descansos y plannings. 
EMPLEO:
 Se realizarán un mínimo de 2.000 contratos indefinidos a partir del momento de la firma del acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2020. Al menos 1.400 de estos contratos provendrán del colectivo de relevistas en vigor a la firma del acuerdo o que se suscriban antes del 31 de diciembre de 2020.
 Contrato de relevo: todos los trabajadores del grupo obrero o técnico administrativo, que cumplan los requisitos legales, podrán beneficiarse del contrato de relevo durante el periodo 2017-2020.
 El Plan de Invalidez permanece en las mismas condiciones que las recogidas en el convenio 2014- 2016.
ASPECTOS SOCIALES
 La aportación de la Empresa al cheque guardería sube de 50 a 55€/mes a partir de 2018 y a 60€/mes a partir de 2020.
 La ayuda escolar para los trabajadores con hijos, en edades comprendidas entre los 3 y los 16 años, sube de 150 a 160€/año a partir de 2017.
 La aportación mensual de la Empresa a la Mutua de Convenio pasará de 28 a 29€/mes en 2017 y de 29 a 30€/mes en 2020.
 El importe de los seguros de convenio pasará de 12.600 a 13.000€.
 Se crea una ayuda para cuidado de familiares a cargo en situación de dependencia con una aportación de 100€/mes.
CREACIÓN DE NUEVAS LICENCIAS:
 Para acompañamiento de asistencia sanitaria a hijos menores de un año, hasta un máximo de 8 horas.
 Para realizar las pruebas necesarias en caso de donación de médula, por el tiempo necesario.
 Equiparación a los hijastros/as de las licencias contenidas en el convenio para hijos/as.

​La firma del Acuerdo de Competitividad y Empleo 2017-2020 sitúa a las fábricas españolas en una buena posición de cara a la adjudicación del 3er Plan Industrial.
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RRG INAUGURA LOS PRIMEROS CONCESIONARIOS CON LA NUEVA IMAGEN DE MARCA

17/3/2016

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​Renault Retail Group (RRG), la filial de venta del Grupo Renault, inauguró ayer su nueva concesión en Madrid, en la avenida de Burgos, 93. La instalación, que se ha renovado por completo coincidiendo con su 30 Aniversario, es el primer concesionario con la nueva imagen de marca, está dotada con las últimas tecnologías y será el emblema de Renault en España, al que seguirá el resto de la Red. Edificada sobre una parcela de más de 20.000 m2, la instalación de Madrid es la mayor exposición de España y la primera en Europa que incorpora el nuevo concepto Renault St@re para Vehículos de Ocasión. La instalación de Esplugues (Barcelona) se inauguró también el pasado 18 de febrero tras cumplir 50 años.
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RENAULT SE COMPROMETE EN EL DÍA DE LA MUJER A INTEGRAR LABORALMENTE A VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

8/3/2016

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Renault conmemora el Día Internacional de la Mujer reafirmando su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En virtud de este compromiso, se ha firmado un convenio con la Fundación Integra por el que el Grupo Renault en España apoya la inserción laboral y la formación de mujeres víctimas de violencia de género. Asimismo, se han organizado charlas en los distintos centros de trabajo -protagonizadas por la coach Mercedes Cano y la esgrimista paralímpica Gema Hassen Bey- y, como símbolo de este compromiso, se ha distribuido una gorra a todos los empleados del Grupo Renault en España con el mensaje “Renault por la Igualdad”.
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RENAULT CONVOCA LA V EDICIÓN DEL PREMIO AL MEJOR PROYECTO FIN DE CARRERA SOBRE MOVILIDAD SOSTENIBLE

3/3/2016

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La Fundación Renault para la Movilidad Sostenible convoca la 5ª Edición del Premio al Mejor Proyecto Fin de Carrera en Movilidad Sostenible. Este Premio, destinado a estudiantes de cualquier universidad española y dotado con 3.000 € para el autor, tiene como objetivo fomentar el interés y la investigación sobre la movilidad sostenible.
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RENAULT ESTÁ DISPUESTA A MEJORAR SUS BENEFICIOS SOCIALES, QUE ERAN YA UNA REFERENCIA EN EL SECTOR

2/3/2016

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La Dirección de la Empresa ha dado respuesta en el Comité Intercentros de hoy al conjunto de medidas sociales planteadas por la representación sindical. Se han alcanzado puntos de encuentro que permitirían la creación de nuevas licencias, como el acompañamiento para asistencia sanitaria a hijos menores de un año, o de nuevas ayudas, como la aportación de 100 € para el cuidado de familiares en situación de dependencia.
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RCI ESTRENA NUEVA IDENTIDAD DE MARCA CON EL NARANJA COMO PROTAGONISTA

2/3/2016

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La revolución digital está transformando el sector del automóvil. En esta línea RCI evoluciona estrenando nuevo nombre y nueva imagen de marca. Un nuevo logotipo, más moderno y digital, refleja la nueva oferta de RCI: un servicio 360º de soluciones simples e innovadoras de “auto-movilidad” que ayudan a enriquecer y facilitar la experiencia de los clientes con las marcas del Grupo.
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NUEVO SCENIC, NUEVO MEGANE SPORT TOURER Y MEGANE SPORT TOURER GT, LAS NOVEDADES DE RENAULT EN EL SALÓN DE GINEBRA

1/3/2016

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Del 3 al 13 de marzo tendrá lugar el Salón Internacional del Automóvil de Ginebra. En esta edición Renault presenta en primicia mundial Nuevo Scénic, Nuevo Mégane Sport Tourer y Sport Tourer GT. Asimismo, estará presente una nueva versión de gama alta de ZOE “Swiss Edition” y el conjunto de innovaciones que integran los últimos modelos de la gama Renault. Dacia también tendrá un stand en el Salón en el que expondrá su nueva serie limitada.
​Dos empleados españoles ganaron el concurso “Desvela el sustituto de Scénic con tu hijo”, lo que les ha hecho protagonistas del video presentación de este modelo. Ellos son Manuel Rodríguez, Responsable Base de Datos Cliente y David Arbesú, Responsable de la DCV Renault España. 

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